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Agente AI per recruiting

Un agente AI per il recruiting risponde alle chiamate dei candidati in ogni momento, raccoglie i dati del profilo, posizione, esperienza, disponibilità, e aggiorna l'ATS in tempo reale. Riduce il tempo di primo contatto da ore a secondi, filtrando i candidati non in linea prima del colloquio.

200 CV in arrivo, 30 chiamate al giorno e i candidati top vanno altrove. Agent24 chiama al posto tuo e ti consegna la shortlist qualificata.

100 crediti · no carta · pochi secondi

Ora · 14:3228 candidati richiamati12 in shortlist
Quando serve Agent24

Capita nel tuo team HR?

Se una di queste ti rispecchia, Agent24 può alleggerirti il telefono già da questa settimana.

  • 200CV per posizione
  • 48hfinestra candidati top
  • 357aziende su Agent24
  • ricevi 100-200 CV per posizione e il recruiter chiama solo i primi 30
  • il primo screening telefonico ti porta via 15 minuti per candidato, su domande ricorrenti
  • i candidati top hanno offerte parallele e li perdi se non li chiami entro 48 ore
  • gestisci più mandati simultanei per clienti diversi e il telefono è il collo di bottiglia
Come funziona nel tuo settore

Chiama, qualifica, consegna

Ogni candidato diventa una scheda strutturata che arriva nell'ATS o via email. Il recruiter ha la shortlist pronta per i colloqui finali.

  1. Chiama candidato
  2. Screening
  3. Scheda strutturata
  4. ATS
Casi d'uso del settore

Tre casi d'uso per recruiting

  • Primo screening: 200 CV chiamati in 2 giorni invece di 2 settimane, il recruiter riceve la shortlist qualificata.

  • Multi-mandato: agenzie con clienti paralleli usano script diversi per ogni ricerca, l'AI gestisce in autonomia.

  • Inbound info offerte: candidati che chiamano per chiarimenti ricevono risposte standard 24/7 dal knowledge base.

Perché Agent24

Lunedì, 80 candidati già pre-qualificati

Su Agent24 357 aziende italiane gestiscono il telefono con AI vocale.
  • 357aziende italiane attive
  • 24/7italiano nativo + UE
  • ATSintegrazione email o API
  • server SIP in Italia
  • GDPR by design
  • no setup fee
  • self-service

100 crediti · no carta · pochi secondi

Le domande più frequenti dei team HR

  • Cosa raccoglie l'AI durante il primo screening telefonico?

    Configuri tu i criteri. Tipicamente l'AI raccoglie anni di esperienza, salary expectation, disponibilità mobilità geografica e rapporto contrattuale (full-time, part-time, freelance), preavviso, lingue, certificazioni e competenze chiave del ruolo. Ogni candidato diventa una scheda strutturata, pronta per la valutazione del recruiter.
  • Si integra coi software ATS che usiamo?

    Sì, via email strutturata o API. Agent24 ti consegna ogni candidato come scheda pronta da inserire nell'ATS che usi (Talentia, In Recruiting, Glickon, SmartRecruiters, Greenhouse, BambooHR e altri). Per integrazioni dirette via API verso ATS proprietari parla con il team.
  • È compliant col GDPR per i dati dei candidati?

    Agent24 è progettato GDPR by design: server SIP in Italia, trascrizioni cifrate, accesso ai dati solo dal tuo team di recruitment. I dati personali raccolti durante lo screening non vengono usati per addestrare modelli AI. Per i dettagli vedi l'Informativa GDPR e l'Informativa privacy.
  • Chiama in italiano o anche in altre lingue?

    Italiano nativo per default. Per i ruoli che richiedono inglese o altre lingue europee (tedesco, francese, spagnolo) l'AI può condurre lo screening nella lingua target. Per lingue meno comuni o per script di screening complessi valuta un agente su misura.
Contatti

Modulo di contatto

Compila il modulo per ricevere informazioni sull'attivazione di Agent24 nel tuo team HR o nella tua agenzia di recruiting. Il team ti ricontatta entro 24 ore lavorative.

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